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群英并起,雙劍出鞘
發(fā)布時(shí)間:2007-05-28 瀏覽次數(shù):1656次
為了進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)和充實(shí)督導(dǎo)部管理人員,2007年4月30日和5月8日,督導(dǎo)部副經(jīng)理競(jìng)聘會(huì)在總部多媒體會(huì)議室舉行。由于此次競(jìng)聘會(huì)替代了以往的人才選拔模式,因而在廣大員工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響。
會(huì)議充分貫徹了“民主選舉,集中評(píng)定”的總原則,評(píng)選方法采用打分制,參與主體由評(píng)委會(huì)和全體員工組成,參與競(jìng)聘的六名選手分別來(lái)自督導(dǎo)部和招商部,經(jīng)過(guò)各種形式的答辯和層層考核,督導(dǎo)部員工李洋和曹利脫穎而出,競(jìng)聘成功。
此次競(jìng)聘會(huì)由吳副總經(jīng)理主持,孫副總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。競(jìng)聘會(huì)整體流程分為初級(jí)階段和高級(jí)階段。
4月30日為競(jìng)聘會(huì)的初級(jí)階段。下午4時(shí)許,會(huì)議在熱烈的氣氛中開(kāi)幕,依據(jù)大會(huì)的競(jìng)聘規(guī)則,選手們首先發(fā)表了各具特色的競(jìng)聘演講,又遵循競(jìng)聘規(guī)則進(jìn)行了測(cè)試性的評(píng)定,結(jié)果按分?jǐn)?shù)的高低排列,依據(jù)淘汰原則,大會(huì)對(duì)六人競(jìng)聘組進(jìn)行了兩個(gè)名額的淘汰,繼而,其余四名選手分別進(jìn)入了選擇題問(wèn)答以及較強(qiáng)難度的模擬演練。此番演練為初級(jí)階段的結(jié)束項(xiàng)目,所有通過(guò)者將備戰(zhàn)5月8日高級(jí)階段的角逐。
5月8日下午5時(shí)許,競(jìng)聘會(huì)的高級(jí)階段如期舉行。會(huì)上,四名選手依據(jù)新的競(jìng)聘規(guī)則,在熱烈的氣氛中,陸續(xù)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答辯、團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)答、壓力測(cè)試、行政測(cè)驗(yàn)和“絕對(duì)挑戰(zhàn)”模擬演練。
在現(xiàn)場(chǎng)答辯和團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)答項(xiàng)目中,選手們答辯風(fēng)格各具特色,解決問(wèn)題盡施妙法,而“絕對(duì)挑戰(zhàn)”則是進(jìn)行專業(yè)能力的綜合發(fā)揮,不同程度的商業(yè)效果,立時(shí)呈現(xiàn)。結(jié)束后,評(píng)委會(huì)和全體員工為選手們進(jìn)行了客觀公正的打分。
最后,評(píng)委會(huì)還組織了集溝通性、細(xì)節(jié)性、危險(xiǎn)性為一體的“穿越雷區(qū)”模擬演練和集智慧性、生存性、探索性為一體的“孤島生存”演練。經(jīng)過(guò)連貫的創(chuàng)造性的考驗(yàn),四個(gè)參練團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮了集體智慧,成功完成了任務(wù)。至此,在集體勝利的歡呼聲中,整個(gè)競(jìng)聘會(huì)達(dá)到了高潮。
經(jīng)過(guò)五個(gè)小時(shí)的激烈角逐,當(dāng)晚10時(shí)許,按“高分勝出”的原則,經(jīng)評(píng)委會(huì)綜合評(píng)審,督導(dǎo)部員工李洋和曹利分別以優(yōu)異的成績(jī)?cè)诖舜胃?jìng)聘會(huì)上勝出。
今后,他們將擔(dān)負(fù)更重要的工作責(zé)任。
會(huì)議充分貫徹了“民主選舉,集中評(píng)定”的總原則,評(píng)選方法采用打分制,參與主體由評(píng)委會(huì)和全體員工組成,參與競(jìng)聘的六名選手分別來(lái)自督導(dǎo)部和招商部,經(jīng)過(guò)各種形式的答辯和層層考核,督導(dǎo)部員工李洋和曹利脫穎而出,競(jìng)聘成功。
此次競(jìng)聘會(huì)由吳副總經(jīng)理主持,孫副總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。競(jìng)聘會(huì)整體流程分為初級(jí)階段和高級(jí)階段。
4月30日為競(jìng)聘會(huì)的初級(jí)階段。下午4時(shí)許,會(huì)議在熱烈的氣氛中開(kāi)幕,依據(jù)大會(huì)的競(jìng)聘規(guī)則,選手們首先發(fā)表了各具特色的競(jìng)聘演講,又遵循競(jìng)聘規(guī)則進(jìn)行了測(cè)試性的評(píng)定,結(jié)果按分?jǐn)?shù)的高低排列,依據(jù)淘汰原則,大會(huì)對(duì)六人競(jìng)聘組進(jìn)行了兩個(gè)名額的淘汰,繼而,其余四名選手分別進(jìn)入了選擇題問(wèn)答以及較強(qiáng)難度的模擬演練。此番演練為初級(jí)階段的結(jié)束項(xiàng)目,所有通過(guò)者將備戰(zhàn)5月8日高級(jí)階段的角逐。
5月8日下午5時(shí)許,競(jìng)聘會(huì)的高級(jí)階段如期舉行。會(huì)上,四名選手依據(jù)新的競(jìng)聘規(guī)則,在熱烈的氣氛中,陸續(xù)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答辯、團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)答、壓力測(cè)試、行政測(cè)驗(yàn)和“絕對(duì)挑戰(zhàn)”模擬演練。
在現(xiàn)場(chǎng)答辯和團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)答項(xiàng)目中,選手們答辯風(fēng)格各具特色,解決問(wèn)題盡施妙法,而“絕對(duì)挑戰(zhàn)”則是進(jìn)行專業(yè)能力的綜合發(fā)揮,不同程度的商業(yè)效果,立時(shí)呈現(xiàn)。結(jié)束后,評(píng)委會(huì)和全體員工為選手們進(jìn)行了客觀公正的打分。
最后,評(píng)委會(huì)還組織了集溝通性、細(xì)節(jié)性、危險(xiǎn)性為一體的“穿越雷區(qū)”模擬演練和集智慧性、生存性、探索性為一體的“孤島生存”演練。經(jīng)過(guò)連貫的創(chuàng)造性的考驗(yàn),四個(gè)參練團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮了集體智慧,成功完成了任務(wù)。至此,在集體勝利的歡呼聲中,整個(gè)競(jìng)聘會(huì)達(dá)到了高潮。
經(jīng)過(guò)五個(gè)小時(shí)的激烈角逐,當(dāng)晚10時(shí)許,按“高分勝出”的原則,經(jīng)評(píng)委會(huì)綜合評(píng)審,督導(dǎo)部員工李洋和曹利分別以優(yōu)異的成績(jī)?cè)诖舜胃?jìng)聘會(huì)上勝出。
今后,他們將擔(dān)負(fù)更重要的工作責(zé)任。
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